北京外籍职工纳入生育险 20日前未参保将收滞纳金
北京市人力资源和社会保障局昨日发布生育和工伤保险*策调整业务操作细则。此前未缴纳这两项保险的用人单位，须在1月20日之前到社保经办机构为职工办理参保手续，否则按日加收万分之五的滞纳金。同时，生育津贴的计发办法也进一步明确。 本报 韩宇明
何时参保？
20日前未参保将收滞纳金
北京市人力资源和社会保障局明确，今年1月1日前未参加生育保险和工伤保险的人员，用人单位应于1月20日前到参保地社会保险经（代）办机构为其办理工伤、生育保险参保手续。
工伤、生育保险均为单位缴费，个人无需缴费。财*部门核拨经费的用人单位，其应缴纳的职工工伤、生育保险费列入部门预算，由用人单位按月缴纳。
用人单位未按时足额缴纳工伤、生育保险费，补缴相应的工伤、生育保险费时，将按规定按日加收万分之五的滞纳金。
谁能参保？
公务员外来工纳入生育险
按照近日北京市出台的相关*策，生育保险和工伤保险从1月1日起实行全覆盖。
北京市级及各区县国家机关、参照公务员法管理的事业单位、社会团体及规范工资的事业单位、社会团体也要参加北京市工伤保险。
生育保险的参保范围则包括北京行*区域内的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的职工。外地户籍职工以及机关、事业单位等机构的职工也纳入生育保险。
怎算基数？
月缴费平均工资明确算法
北京市生育保险新*对生育津贴的计发办法进行了调整。生育津贴将以用人单位月缴费平均工资为基数。有市民问，月缴费平均工资究竟指哪个月？对此，市人社局对此进一步明确。
用人单位月缴费平均工资，是指社保经（代）办机构每年新核定的社会保险年度（每年4月至次年3月）第一个月的用人单位月平均缴费基数。在同一个社会保险年度内，生育津贴均以此计算。
每年1至4月份的生育津贴，暂按上一社会保险年度第一个月的用人单位月平均缴费基数计算。待每年新核定缴费基数产生后，社保经（代）办机构依此补发差额部分。